Отримати допомогу по частковому безробіттю можуть за поданням роботодавця застраховані працівники та фізичні особи-підприємці, за яких (які) протягом останніх шести місяців, до настання часткового безробіття, сплачено (сплатили) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Критеріями для надання допомоги по частковому безробіттю є: - зупинення чи скорочення виробництва продукції/виконання робіт/надання послуг охопило не менш як 20 відсотків чисельності працівників роботодавця, в яких рівень скорочення тривалості робочого часу та заробітної плати становить 30 і більше відсотків на місяць; - рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу фізичної особи-підприємця, яка є застрахованою особою, становить 30 і більше відсотків на місяць; - відсутність у роботодавця або фізичної особи-підприємця, яка є застрахованою особою, заборгованості із виплати заробітної плати та/або сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та/або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення чи скорочення виробництва продукції/виконання робіт/ надання послуг; - роботодавець не є Фондом соціального страхування. Допомога по частковому безробіттю на надається: - якщо ситуація на підприємстві або у фізичної особи-підприємця не відповідає критеріям зазначеним вище; - у випадку встановлення на підприємстві простою, призупинення трудових відносин з працівником, або його перебування у відпустці без збереження заробітної плати; - якщо працівник працює за сумісництвом, або при виникненні часткового безробіття відмовився від переведення на підходящу роботу з повним виробничим навантаженням на підприємстві; - якщо часткове безробіття має сезонний або виключно організаційно-виробничий характер; - якщо підприємства, установи та організації перебувають у стадії припинення юридичної особи чи підприємницької діяльності, визнані чи проходять процедуру визнання банкрутом; - якщо це працівники органів державної влади, органів місцевого самоврядування або закладів, установ, організацій, що утворені такими органами та які повністю утримуються за рахунок державного чи місцевого бюджету. Функцію оформлення і виплати допомоги по частковому безробіттю покладено на центри зайнятості Тож, щоб отримати таку допомогу для своїх працівників, роботодавцю необхідно звернутись до найближчого центру зайнятості. Так само і фізична особа-підприємець для отримання зазначеної допомоги має звернутися до центру зайнятості, але за умови, що така особа не отримує допомогу по частковому безробіттю як працівник. Розмір допомоги розраховується центром зайнятості за визначеною формулою, але він не може перевищувати у розрахунку на одного працівника або ФОП 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої Законом. Відтак, до 30 вересня 2022 року цей розмір становить 6500 х 50% = 3250 гривень, а з 1 жовтня підвищиться до 6700 х 50% = 3350 гривень. Сума допомоги по частковому безробіттю надається роботодавцям для подальшої виплати працівникам, а фізичним особам-підприємцям виплачується безпосередньо центром зайнятості. Термін виплати такої допомоги триватиме протягом зупинення чи скорочення виробництва продукції/виконання робіт/надання послуг, але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня такого зупинення чи скорочення. За матеріалом телеграм-каналу Адвокат права підготував Олексій Дмитренко