ПФУ провів індексацію пенсій для 9,7 млн громадян, але виплати були підвищені 7,9 млн з них. Решта громадян (1,8 млн) вийшли на пенсію в 2019-2020 рр. і почнуть отримувати проіндексовані виплати в липні. Також особам, які одержують пенсію відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та які мають необхідний страховий стаж (35 років для чоловіків, 30 років для жінок) встановлено доплату. Тому розмір їхньої пенсійної виплати з 1 березня не може бути нижчим за 2200 грн. Підвищення стосується тільки так званої розрахункової пенсії - яка розраховується за спеціальною формулою для кожного пенсіонера і враховує його середню зарплату за роки роботи, середню зарплату в Україні за три останні роки і трудовий стаж. У той же час, фактична пенсія може бути вище - якщо вона включає всілякі доплати та надбавки. Тому, якщо різниця між розрахунковою пенсією і фактичною буде менше 11%, то пенсіонер підвищення не відчує. Наприклад: якщо розрахункова пенсія - 4000 грн, а фактична (з доплатами) 4500 грн. Заплановане підвищення на 440 грн. не відіб'ється на фактичній пенсії. Також, якщо у людини розрахункова пенсія - 1500 грн., то збільшення взагалі не буде: і до, і після індексації виплата для такого пенсіонера складе 1769 грн. (прожитковий мінімум для непрацездатних). Пенсійний вік Зараз мінімальний вік для виходу на пенсію у жінок в Україні дорівнює 59,5 років. Але вже з 1 квітня пенсійний вік для жінок підвищать на пів року. Закон України "Про обов'язкове загальнодержавне пенсійне страхування" в редакції від 10 грудня 2020 р. передбачає підвищення в 2021 р. мінімального пенсійного віку для жінок з 59,5 до 60 років. В результаті цього підвищення і жінки, і чоловіки виходитимуть на пенсію не раніше 60 років, а якщо не вистачить стажу, то пізніше. Таке підвищення пенсійного віку було закладено в редакцію Пенсійної реформи ще в 2011 році, раніше він становив 60 років для чоловіків і 55 - для жінок. Стаж З 1 січня 2004 р. наша країна перейшла до системи пенсійного страхування. Тому визначальний вплив на формування розміру пенсії справляє один з головних чинників - страховий стаж. Законодавчо запроваджене 2004 р. поняття страхового стажу суттєво відрізняється від звичного для людей поняття трудового стажу умовами зарахування. На відміну від трудового стажу, підтвердженням якого слугують записи у трудовій книжці та інших документах, страховий стаж зараховується винятково на основі сплати страховий внесків. Якщо роботодавець сплатив з офіційно задекларованого заробітку працівника єдиний соціальний внесок у розмірі, не меншому за встановлений законодавством мінімальний, такий період роботи зараховується до страхового стажу. За несплати внесків чи сплати в розмірі, меншому за мінімальний, період діяльності до стажу не зараховується або ж зараховується значно менша його тривалість, пропорційно до сплаченої суми внеску. Для громадян, які планують оформити пенсію в 2021 р., зросли вимоги щодо страхового стажу. Вони складають для 60-річних українців вже 28 років. Ця реформа стартувала в 2018-му з підвищення необхідного стажу з 15 до 25 років. А до 2028 мінімумом стажу для виходу на пенсію у 60-річному віці стане 35 років. Якщо ж двадцяти восьми річного стажу у громадянина немає, то його мінімальний вік для виходу на пенсію в період з 1 січня по 31 грудня 2021 року становить 63 роки (при стажі 18-28 років), а зі стажем від 15 до 18 років в 2021 років можна вийти на пенсію при досягненні шестидесяти п'яти річного віку Купівля стажу Якщо стажу недостатньо для виходу на пенсію, його можна докупити. Вартість купівлі стажу розраховується так: стаж = ЄСВ (єдиний страховий внесок = 1320,00 грн. до 30.11.2021 р.) х коефіцієнт (2) х кількість місяців. Для прикладу, розрахуємо ціну 1 року страхового стажу: 1320 грн. х 2 х 12 = 31 680 грн. Якщо ви вирішили купити страховий стаж і добровільно сплачувати ЄСВ, вам потрібно звернутися у податковий орган за місцем проживання та надати такі документи: - заява про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соцстрахування або одноразову сплату в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування; - копія трудової книжки; - виписка із системи персоніфікованого обліку (ОК-5); - копія паспорта або іншого документа, що засвідчує особу. Сплатити за куплений стаж потрібно впродовж 10 календарних днів після підписання угоди. Документи для оформлення пенсії за віком Є декілька варіантів подання заяви та документів для призначення пенсії: особисте звернення чи звернення через вебпортал Пенсійного Фонду України. Для оформлення потрібні такі документи: - заява встановленої форми; - паспорт; - документи про місце проживання (реєстрації) пенсіонера; - свідоцтво про народження дітей (у разі необхідності); - свідоцтво про шлюб (у разі потреби, оригінал); - банківські реквізити для виплати пенсій; - трудова книжка (оригінал і ксерокопія) та інші документи про трудовий стаж; - індивідуальний податковий номер; - довідка з військкомату про проходження військової служби, військовий квиток (при потребі); - диплом та інші документи, якими підтверджуються періоди навчання на денному відділенні до 01.01.2004; - за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження первинними документами довідка про заробітну плату за будь-які 60 місяців поспіль до 01.07.2000 року, незалежно від перерв. Чи зараховують періоди навчання до страхового стажу? Визначальним чинником зарахування періодів діяльності до страхового стажу є сплата внесків до Пенсійного фонду. Студенти навчальних закладів не належать до категорії осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та не сплачують страхових внесків, відповідно і періоди навчання після 1 січня 2004 р. (дати запровадження поняття страхового стажу замість трудового) до стажу не зараховуються. Навчання на денній формі до 1 січня 2004 р. у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підвищення кваліфікації, в аспірантурі, докторантурі й ординатурі до страхового стажу зараховуються. Запровадження ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі Президент України Володимир Зеленський підписав Закон України від 5 лютого 2021 року № 1217-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі". Закон передбачає поступову відмову від паперових трудових книжок, запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі, автоматичне призначення пенсії за віком. Закон запроваджує: - механізми накопичення, зберігання та використання даних про трудовий стаж працівників в електронній формі; - електронний документообіг при накопиченні, зберіганні та використанні (за згодою особи, крім випадків, передбачених законом) даних про трудовий стаж; - автоматичне призначення пенсії при досягненні пенсійного віку. Прийняття Закону дасть змогу: - спростити процедури одержання інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, наприклад, у випадку тимчасової втрати працездатності; - зменшити витрати роботодавців на ведення паперового документообігу; - усунути можливі ризики і негативні наслідки втрати паперової трудової книжки, її фізичного пошкодження, фальсифікації або внесення недостовірних відомостей. Ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі забезпечить необхідні умови для автоматичного призначення пенсій на підставі наявних відомостей про стаж та сплачені внески, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового соціального страхування. За бажанням особа зможе додавати додаткові документи через особистий електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Підготувала Ірина Лошакова за інформацією Пенсійного фонду України та Старобільського ОУ Пенсійного фонду України Фото Тетяни Костяннікової Інфографіка Анни Голод